האם המעסיק יכול לאסור עלי לצאת לחופשה ללא תשלום

אני עובדת במקום עבודתי למעלה משמונה שנים.אני אמורה לצאת לחופשת לידה בעוד כשלושה חודשים.ברצוני להאריך את חופשתי ובתום שלושת החודשים שמגיעים לי לקחת עוד ששה חודשים ללא תשלום.המנהל שלי אמר לי שבשום אופן הוא לא הולך לאשר לי את זה ושיש לבקש אשור על כך מההנהלה הבכירה וגם היא לא חייבת לאשר אם המנהל האישי לא מאשר זאת האם נכון הדבר?