שואלת שוב, לא קיבלתי תשובה.

שלום. במקום העבודה שלי ימי החופשה קבועים: כל העובדים יוצאים לחופשה של שלושה שבועות באוגוסט. אני ילדתי ב16.7, כך שלמעשה "פיספסתי" את החופש שלי. האם המעביד מחוייב לשלם לי על ימי החופשה האלה, או שהפסדתי אותם? יצויין כי לא ניתן לצבור ימי חופשה במקום עבודתי, כולם מחוייבים לצאת לחופשות באותם ימים, על פי לוח חופשות של משרד הרווחה. ראוי לציין גם כי לאורך השנה אני מקבלת הרבה יותר ימי חופש מאשר המינימום ההכרחי לעובד. תודה מראש על תשובתך.