שואלת שנית, חשוב לי מאוד

שלום. במקום העבודה שלי ימי החופשה קבועים: כל העובדים יוצאים לחופשה של שלושה שבועות באוגוסט. אני ילדתי ב16.7, כך שלמעשה "פיספסתי" את החופש שלי. האם המעביד מחוייב לשלם לי על ימי החופשה האלה, או שהפסדתי אותם?

שלום רב, האם במקום העבודה שלך ניתן לצבור ימי חופשה? בברכה, רחל שחר, עו"ד

לא, כולם מחוייבים לצאת לחופשות באותם ימים, על פי לוח חופשות של משרד הרווחה (אני עובדת בעמותה שמפעילה מועדוניות לבני נוער והחופשות תואמות את זמני החופשות בבתי הספר). ראוי לציין כי לאורך השנה אני מקבלת הרבה יותר ימי חופש מאשר המינימום ההכרחי לעובד. תודה מראש על תשובתך.