האם זה חוקי מבחינתי לא להודיע בחודש חמישי ?
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
אני בהריון בחודש חמישי עובדת בעבודתי שנתיים . בימים אלו אני יושבת עם מעסיקי לדיון שכר מחודש להעלאת משכורת . במידה והמעסיק ידע שאני בהריון העלאת המשכורת תידחה לאחר החופשת לידה . ולכן אני לא מודיע בנתיים . האם אני יכולה לא להודיע על ההריון עד לחתימת חוזה שכר מחודש ? ועד מתי ? אם אני לא מודיעה למעסיק מה ההשלכות בהתאם לחוק? תודה רבה !!!
שלום רב, ע"פ חוק עבודת נשים עלייך להודיע עד לחודש החמישי להריונך. על כן אם אינך מודיעה זה לא חוקי. מה ההשלכות לכך? אין מקרה כזה בפסיקה ועל כן איני יכולה לומר מה תהיינה, אם בכלל, ההשלכות. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד