פיטורין אחרי הארכת חופשת לידה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

04/02/2008 | 17:13 | מאת: יעל

שלום . ילדתי בן לפני כחצי שנה . הארכתי את חופשת הלידה כך שחזרתי לעבודה השבוע כשמלאו לבני 6 חודשים . לפני הלידה עבדתי משרה מלאה . היום אחרי חופשת הלידה הארוכה אני עובדת 70% משרה . במקום עבודתי יש לאחרונה קיצוצים ואני חוששת שיפטרו אותי . האם פיטורים שמתבצעים 6-7 חודשים לאחר הלידה הם חוקיים? במידה ומפטרים אותי עכשיו או בחודשים הקרובים אז לפני מה מחושבים דמי האבטלה ? האם יש התחשבות בשכר שהיה לי לפני הלידה ? תודה

שלום רב, 1. פיטורין חצי שנה לאחר הלידה הם חוקיים. 2. על מנת לחשב את דמי האבטלה הביאי לביטוח הלאומי הוכחה על התלושים הגבוהים יותר, אולי יתחשבו בכך. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד

26/04/2008 | 16:48 | מאת: Orly

אני

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה