חזרה לעבודה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
עו"ד רחל שחר שלום בהמשך לעצתך מ12/7/09 הגשתי מכתב התפטרות.חופשת הלידה שלי מסתיימת לפני התאריך המצויין במכתב (30 יום מהגשת המכתב). 1.האם יהיה עלי לחזור לעבוד מתום חופשת הלידה ועד התאריך המסיים את עבודתי? 2.במידה וכן,האם יש דרך להמנע מחזרה לעבודה? תודה מקרב לב ענת
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
30.07.09 | 21:04
שלום ענת, אינני זוכרת את המקרה של באופן ספציפי ולכן לא אוכל לענות ספציפית לשאלתך. יחד עם זאת, באופן כללי ניתן לומר שאם עובד לא נתן את ימי ההודעה המוקדמת המספיקים למעסיק אזי המעסיק רשאי לנכות את ימי ההודעה המוקדמת מהפיצויים המגיעים לעובד. בהצלחה בהמשך דרכך, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
