העדרות מעבודה לצורך חיסון התינוק
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
שלום רב, חזרתי לעבודה לפני כחודש אחרי חופשת לידה ועתה אני צריכה להתייצב מדי כמה זמן בטיפת חלב לשם חיסון הילד ומעקב התפתחות. שאלתי לי האם על פי החוק על המעביד שלי לשלם לי עבור שעות ההעדרות הללו. במידה ולא ניצלתי את 40 שע' שהיו לרשותי בזמן ההריון, האם אוכל להשתמש בהן? כמו כן, עד איזה גיל (של הילד) אוכל להשתמש בשעות אלה לצורך ביקור בטיפת החלב. לתשובך אודה
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
03.07.09 | 06:03
שלום רב, לצערי הביקור בטיפת חלב אינו מוכר כשעות היעדרות. כמו כן, 40 שעות הבדיקה בהריון אינן ניתנות לצבירה אלא נגמרות אוטומטית בסיום ההריון גם אם לא ניצלת את כולן. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
