זכויות עצמאית בהריון

אני בהריון בחודש שביעי, עובדת כעצמאית בעלת מקור הכנסה אחד כשנה. לפני כן עבדתי בעבור אותה החברה כשכירה, ושיניתי סטטוס. 1. האם יש באפשרות המעסיק בעקבות המיתון ולאור שינוי שמתבצע בשכר של כלל עובדי החברה לפגוע בשכרי ולקצץ בימי העבודה אשר סיכמנו מראש? (אין ביננו חוזה כתוב, אלא הסכם בעל- פה) 2. האם ההחלטה האם לשוב לעבודה בתום חופשת הלידה היא בידי או שהמעסיק יוכל להחליט שלא אשוב לעבוד עבורו בגלל שנמצא תחליף או לשנות את הגדרת ההעסקה בשל היותי עצמאית? אשמח למסור נתונים נוספים במידת הצורך. תודה מראש