פיטורין לאחר חופשת לידה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
ההודעה שלך התקבלה בהצלחה
היא נמצאת כעת בבדיקת עמידה בנהלי הפורום
ההודעה צפויה להתפרסם תוך 24 שעות ממועד הגשתה
במידה וההודעה לא פורסמה בתוך 24 שעות, מומלץ לעיין שוב בנהלי הפורוםולהעלות את ההודעה מחדש.
* שים לב! הקובץ שצורף יעלה לאתר רק לאחר אישור מנהל הפורום.
שלום רב, אני חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה בת 15 שבועות. למיטב ידיעתי המעביד רשאי לפטר אותי לאחר 45 ימים מרגע חזרתי, אולם שמעתי שיצא חוק חדש ובו המעביד רשאי לפטר את היולדת, רק לאחר שנה מיום הלידה ולא לפני כן. אודה לך אם תאירי את עיני בנושא.
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
24.05.09 | 08:30
שלום רב, המעסיק יכול לפטר את העובדת לאחר 60 ימים+30 ימי הודעה מוקדמת מיום חזרתה מחופשת הלידה. בברכה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
