שאלה

שלום רב, אני מורה בבי"ס תיכון בארץ, ולפני כשבועיים נאמר לי ע"י המנהלת שמתכוונים לפטר אותי ולשלם לי פיצויים, בגין קיצוץ שעות במקצוע (אני צפויה ללדת באוגוסט). אמרתי למנהלת שאני מעוניינת לעבוד בהיקף של שליש משרה לאחר חופשת הלידה (עכשיו אני עובדת במשרה כמעט מלאה), והיא דרשה ממני להגיש לה זאת בכתב. לאחר שהגשתי לה את המכתב היא הודיעה לי שיש להם שליש משרה לתת לי בחטיבה. אינני מעוניינת לעבוד בחטיבה, ואני סבורה שמדובר בהרעת תנאים שכן בחטיבה אין גמולי בגרות. האם במידה ואסרב הדבר ייחשב כהתפטרות מצדי ולפיכך לא אהיה זכאית לפיצויים? תודה רבה.