חל"ת+ פיטורין
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
אני עובדת בחברה 12 שנה . החופשה מסתיימת בתחילת יולי . אני מבקשת להאריך את החופשה בחודשים מאחר והמטפלת מתפנה בתחילת ספטמבר . 1. האם אני צריכה אישור מהמעביד על הארכת חופשת הלידה ? . 2. לאחר חזרתי לעבודה במידה וירצה לפטר אותי מה החוק אומר? תודה ,
תשובת מומחה | מאת: עו"ד רחל שחר
24.05.09 | 11:12
שלום רב, 1. אין כל צורך באישור מהמעסיק לחל"ת, הודיעי לו על כך. 2. לאחר חזרתך לעבודה עליו להמתין 60 ימים+30 ימי הודעה מו8קדמת בטרם יוכל לפטרך. בהצלחה, רחל שחר, עו"ד
מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
עו"ד רחל שחר
רחל שחר, עו"ד ומגשרת מוסמכת. עוסקת, בין היתר, בייעוץ משפטי ראשוני בהתנדבות בתחום...
