הרעת תנאים בהריון לעצמאית

שלום, אני עצמאית ומועסקת על ידי גוף מזה כשנתיים רצופות בחוזה זמני עד תום הפרוייקט.אין ביננו יחסי עובד מעביד אך התשלום מתבצע על ידי צק והמעסיק מקזז לי דמי ביטוח לאומי ומס הכנסה. קיבלתי מכתב רשום מהמעסיק ובו צויין כי החל מחודש אוגוסט הוא מוחק סעיף בחוזה שלי בו הוא מתחייב לספק לי מינימום של 10 ימי עבודה בחודש וכי מאוגוסט הוא ישלם לי פר יום עבודה (כאשר ידוע לי שכמות העבודה תרד לכ 5 ימים בשבוע = 50% קיצוץ משכרי). כמו כן, אני בהריון. האם הוא יכול לבצע מהלך שכזה? תודה! שירלי.