נכות רפואית

דיון מתוך פורום  זכויות רפואיות

21/08/2011 | 11:27 | מאת: וגדי

שלום- אני מבקש בתודה לקבל הכוונה נכונה ומקצועית לקבלת החלטה עתידית.אני עובד שכיר בגיל 54 במפעל תעשיה וותק 35 שנות עבודה ומבוטח במבטחים ותיקה.לפני יותר משנה יצאתי לחופשת מחלה עקב פריצת דיסק בגב ומחלת מרפק טניס .בהעדר עבודה קלה שמתאימה למצבי רופא התעסוקה בהמלצת כח אדם במפעל הופניתי לוועדה רפואית של מבטחים-רופא הוועדה קבע 50% נכות למשך שנה.המפעל יחד עם רופא התעסוקה דירבנו אותי לערער על סמך ממצאים חדשים(פריצת דיסק בצואר) שאובחנה עקב כאבים בכתף.במבטחים פקידה ותיקה הסבירה לי שאפילו שהערעור יתקבל לנכות מלאה היא תהיה לתקופה של שנה-שנתיים-בתשובה לשאילתי שאני אחיה בסיוט ובאי וודאות --לכן האם זה סביר המהלך שלי ומה הטעם בכלל לועדה שאין עתיד בטוח .והאם אין סיכון שאחרי שנה-שנתיים אני אשאר ללא פרנסה ןאני אאבד מקום עבודה עם משכורת ותנאים טובים אחרי 35 שנות עבודה.יש לי חשש שההנהלה מנסה להתפטר ממני דרך מבטחים ולחסוך לעצמה הוצאות גדולות ולהביא עובדים צעירים בשכר קטו ללא תנאים טובים ---אנא עצתכם לפני שיהיה מאוחר היות ואני ממתין לזימון לערעור.בתודה

לקריאה נוספת והעמקה
21/08/2011 | 22:32 | מאת: אלון אהרונוב

גדי שלום, אין אנו יכולים לקרוא את מחשבתם וכוונותיהם של מעסיקיך. עליך לעשות את מה שנכון לדעתך לעשות במצבך הרפואי הנתון. אם אתה יכול להמשיך ולקבל שכר ע"ח ימי מחלה ולהמשיך לצבור זכויות מה טוב. אם לא אז עליך לקבל החלטה האם לפנות לוועדה לצורך פרישה מוקדמת על בסיס בריאותי. אכן בדרך כלל החלטת הוועדה הינה נכות וקצבה לתקופה זמנית ולא לצמיתות. המון בריאות , אלון אהרונוב , זכותי

24/08/2011 | 08:30 | מאת: וגדי

אלון תודה על התגובה .ובכל זאת לפרוש לפנסיה רפואית ללא עתיד בטוח ולתקופה זמנית אז מה ההגיון בזה ומה עושים בתום התקופה האין בזה עוול לעובד שיחיה בלי ודאות וישאר תלוי ללא אפשרות תכנון עתידי ועם חשש נישול זכויות ובגיל יחסית מתקדם-- בתודה

מנהל פורום זכויות רפואיות