באיזו דרך מקובל /כדאי להודיע בעבודה על הריון?&#823

שלום צריכה עצה... אני בהריון,שבוע 17 ועדיין לא סיפרתי במקום עבודתי על היותי הרה,וזאת מאחר ואני אהייה בעלת ותק של 6 חודשים מתאריך 1 לנובמבר,כך שאהיה מוגנת מבחינת החוק מפניי פיטורים. יש לי בוס קשוח,וקשה,ואיננו מסתדרים ביננו,הוא גם ערך לי שימוע לפניי שבועיים על מהלך עבודתי בה איים לפטר,מבלי שידע על ההריון כמובן.. לכן אני לא ממהרת לספר לו,אבל החוק קובע שאוכל עד שבוע 20,ומעבר לכך שכבר מתחילים לראות... באיזו דרך מקובל להודיע לו על ההריון? בכתב? בעל פה? שילוב של שנייהם? והאם כדאי לי להוסיף שעבודתי לא תפגע עקב כך,ואמשיך לעבוד כרגיל? אני גם מחוייבת ללבוש חולצת מדים בעבודה,שכבר מתחילה להיות לוחצת ולא נוחה.. ואני לא יודעת איך הבוס יקבל את העובדה שלא אוכל להמשיך ללבוש אותה יותר... אשמח לעצות ... חג שמיייח

אני מצטערת לשמוע על חוויה כה שלילית עם הבוס. אם הוא מאד קפדן על חוקים ונהלים הייתי מציעה לספר לו בשבוע 20 לפי החוק, פנים אל פנים (מי יודע אולי זה יצור אמפתיה?) ולהכין גם מכתב המצהיר על שבוע ההריון ועל תאריך הלידה המתוכנן, ושיש איתך גם מכתב מוכן אם נדרש (נראה שבאת מוכנה). אני לא רואה מקום לציין מיוזמתך שעבודתך לא תיפגע כי אולי הוא לא חושב על זה ולמה להכניס לו רעיון לראש ואז עוד יותר הוא ייחפש אותך? אמי כמובן לא מכירה אותו... לגבי מדי העבודה- לא נראה לי שיש בעיה ללבוש מדים מידה גדולה יותר... לפחות עד חודש 8-9 בטח תסתדרי. מעבר לזה, שיהיה לך הריון קל ומשעמם, ואולי בחופשת לידה לחפש עבודה אחרת? :)