זכויות בביטוח לאומי בגין שמירת הריון
דיון מתוך פורום זכויות מבוטחים בביטוח בריאות וסיעוד
שלום רב, בחודשים 1-9/09 הייתי בהריון ובתקופה זו הורדתי את היקף משרתי בשל בעיות רפואיות הקשורות להריוןולצורך השגחה. לא תבעתי גמלה בגין שמירת הריון בתקופה זו וספגתי את הירידה בשכר בעצמי. בתום תקופת הלידה התפטרתי (1/10) וכעת הנני תובעת דמי אבטלה ממועד התפטרותי. תביעתי נדחתה בתואנה כי בשנה וחצי הקודמות לתחילת תקופת האבטלה לא צברתי 300 ימי עבודה כנדרש. הבנתי כי ניתן להאריך את תקופת ההתייחסות ליותר משנה וחצי בגין שמירת הריון באותה תקופה. טרם ההתפטרות עבדתי 5 שנים רצופות באותו מקום עבודה, כך שצברתי הרבה יותר מ- 300 יום. האם ביטוח לאומי רשאי להתחשב רק בשנה וחצי האחרונות מתוכן 9 חודשים הייתי בהריון? מה עלי לעשות? תודה רבה!
יא עימי מחדא פאהם אשי
יא עימי מחדא פאהם אשי
מנהלי פורום זכויות מבוטחים בביטוח בריאות וסיעוד
מאיה יעקוביאן
יועצת בכירה לביטוחי בריאות וסיעוד. מנהלת תחום הביטוחים הקבוצתיים בחברת הייעוץ...
המשך >
