שאלה בעניין ביטוח סיעוד

מדובר בביטוח סיעודי קבוצתי דרך מקום העבודה. נאמר שניתן לתבוע הפעלת ביטוח סיעודי גם אחורה (רטרו) עד 3 שנים. באלו נסיבות זה אפשרי? רכז הסיעוד במקום העבודה אומר שצריך לתת נימוקים 'טובים' מדוע לא תבענו קודם. הסיבה היתה בעיקר חוסר הרצון להתעסק עם זה במחשבה שזה לזמן קצר, אבל הזמן ה/מתארך (ולא בבריאות טובה) והעלויות הולכות וגדלות. השאלה היא האם אכן צריך לתת נימוקים למדוע לא תבענו קודם או שתביעה רטרו כזאת, מגובה במסמכים רפואיים, ראוייה בפני עצמה ללא נימוקים כפי שנרמז לי בפורום אחר. אלו נסיבות הגיוניות? מקובלות? סבירות? מדובר בחולת אלצהיימר כבת 90 שעבורה כבר נלקחה עובדת זרה (ללא היתר עדיין) למשך שעות היום ובשאר הזמן הבת שלה מטפלת בה. המחלה בת כ 6-7 שנים בהדרדרות משתנה. כיום סיעודית לחלוטין. האם מקובל בתביעה אחורה להתפשר על משך הזמן אחורה? הביטוח עצמו הוא ל-3 שנים בלבד ונאמר שמותר לתבוע אחורה עד 3 שנים. (או להתפשר בחלוקה מסוימת). למיטב הזכרון לא היתה הצהרת בריאות. זה היה לפני בערך 20 שנים. במשך הזמן (למיטב ידיעתי) החליפו חברת מבטחות אבל לא דרשו כלום. (גם אם היתה הצהרת בריאות הרי שלפני 20 שנים לא היו מחלות מיוחדות בכלל ובטח לא היה אלצהיימר בפרט). תודה למשיבים.

?