מדריכי השיקום בעמותות

שלום. אני ועוד כמה חבר'ה מדריכים שיקומיים בלילה, בהוסטל מתוגבר. אנחנו עובדים 14 שעות במשמרת. העמותה שאנחנו עובדים דרכה משלמת לנו שכר לפי 6 שעות בטענה שבשאר השעות אנחנו ישנים, אך האמת היא שאנחנו אחראיים על כל המתרחש בהוסטל גם בשעות הלילה. השכר הזעום שלנו הוא בלתי מתקבל הדעת וכולל בתוכו גם את הנסיעות (לא משלמים על זה בנפרד) רצינו לשאול אם אפשר לעשות משהו ואולי לאלץ את העמותה לשלם לנו גם על הלילה ?

..

מיקי שלום וברוך הבא לפורום, מה שאתה מתאר הוא בהחלט בלתי מתקבל על הדעת, ולעניות דעתי הוא גם לא חוקי, אני חייב לציין שאני לא עו"ד ואין לי שום השכלה פורמאלית במשפטים, ובכל זאת למיטב הבנתי זו אפילו עבירה על חוקי העבודה של מדינת ישראל. כמו שרועי כתב כמובן שניתן לפנות לעו"ד להתייעץ על אפשרות לתביעה בבית דין לעבודה, ניתן להתלונן באגף לאכיפת חוקי העבודה במשרד התמ"ת ואפשר גם להתלונן במשרד הבריאות שמולו יש לעמותה/יזם חוזה (שהעסקה שכזו היא הפרה של החוזה עם משרד הבריאות). לאחרונה יש גם ניסיון של קבוצה של מדריכי שיקום להקים "ארגון עובדים" של מדריכי שיקום על מנת לטפל בדברים מהסוג הזה ובכל המצב והתנאים הלא ראויים שבהם מועסקים מדריכי השיקום, ואולי אתה יכול לנסות ולפנות גם אליהם. חשוב לציין ולקחת בחשבון, שכל מהלך מהסוג הנ"ל לא ממש יתקבל באהבה ע"י המעסיק שלך....... :-) בהצלחה, ונשמח להמשיך ולשמוע ממך בפורום, בני