בעיה

עבדתי כחוד וחצי בעמננותת שכלו טוב הכסף שקיבלתי שם נקרא דמי שיקום קבלתי שיק שנכתב בדף מלמלה על הצק דמי שיקום לאחר מכן הופסקה העבודה שלשנסתי לדבר אים מר עירד אכלר מיסד העמותה הוא אמר לי שאין בינילבינו יחסי עבודה שאלתי אתו למיה לא הוחתמתי עיל תופס 101 ולמה בקבלה לעבודה בעמותת שכלו טוה הוחתמ תי על תופס שבוא נכתב בין השאר שאני מודע שין ביני לעמותה יחזיי עובד מעביד לאחר מכן עירד תרק לי את הטלפון ולא השיב לי על השאלות שלי כשברר תי את הנוסאים אים רשות המסים על כך שלא הוחתמתח על תופס 101 נאמר לי שזוהי עברה מינעשה בעמותה והעינין יןתופך על ידם . השאלה שלי מה לעשות הריי כיבלתי סכק הנמוך משכר המינמום ללא כול זכויות סוציליות למי לפנות ללהמשך הטיפול בבעיה ומה לעשות בתודה אריאל

לאריאל שלום וברוך הבא לפורום, לפי החוק במדינת ישראל אנשים שעובדים במסגרות מוגנות (מועדונים תעסוקתיים ו/או מפעל מוגן) לא חלים עליהם חוקי העבודה הרגילים ואין יחסי עובד-מעביד ביניהם למקום בו הם עובדים. לכן גם התשלום שהם מקבלים נקרא דמי שיקום (לפעמים משתמשים בשם אחר) ולא שכר/משכורת. בסוג עבודה שכזה מבחינת החוק אין חובה לשלם שכר מינימום וזכויות סוציאליות שמגיעות מכוח חוקי העבודה הרגילים (כלומר כאשר מתקיימים יחסי עובד- מעביד). לכן גם לא החתימו אותך על טופס 101 . סופ"ש נעים, ונשמח להמשיך ולשמוע ממך בפורום, בני