מה ההבדל בין מועדון תעסוקתי למפעל מוגן?

אני מאד מבולבלת: מה ההבדל בין מועדון תעסוקתי למפעל מוגן? לפי מה נקבע קריטריון השכר במועדון התעסוקתי? (הבנתי ששם מותר להעדר/לאחר). כמה מרוויחים במועדון תעסוקתי? בני, ועוד שאלה, מה זה דיור מוגן לנכי נפש? האם הכוונה ל מין בית כזה שבו גרים כמה נכי נפש ביחד? בני בבקשה תתמקד בשאלות הריאשונות (עבודה), ואודה לך אם תענה לי במהרה.

א' מהצפון שלום רב, ראשית אני מקווה שזה בסדר שאני עונה לך ולא בני. אני מניחה שכשהוא יראה את שאלתך הוא יוסיף לדברי אם יהיה לו מה להוסיף. אשתדל לענות על ראשון ראשון ואחרון אחרון. ההבדל בין מועדון תעסוקתי למפעל מוגן הוא שבמועדון תעסוקתי הדרישות הם פחותות מבמפעל מוגן. לגבי היכולת להעדר או לאחר צריך לברר עם המועדון הספציפי מה החוקים שם. בדרך כלל סוגי העבודות במפעל מוגן מורכבות יותר מהעבודות במועדון התעסוקתי והדרישות התפקודיות גבוהות יותר. גם לגבי נוכחות וגם לגבי התמדה במשך יום העבודה. לגבי צורת קביעת השכר - תלוי במה עוסק המועדון. אם העבודות הן חרושתיות בדרך כלל ייקבע השכר על פי ההספק האישי של כל אחד. אם המועדון עוסק בנושאים אחרים (יש מועדונים שעוסקים באומנות או גינון למשל) בדרך כלל אין שכר אלא מקבלים רק החזרי נסיעות. החזרי הנסיעות מתקבלים על פי מספר ימי העבודה של כל משתקם במועדון. דיור מוגן פרושו מספר אנשים שמתגוררים יחד בדירה שכורה (מספר האנשים תלוי במספר החדרים בדירה בדרך כלל בין שניים לארבעה). אל הדירה מגיע/ה מדריך/ה מספר שעות בשבוע וכן לכל אחד מהדיירים יש פגישה שבועית עם מתאם/ת טיפול. אני מקוה שתשובתי עזרה לפזר את הערפל והבלבול. ענת