עובד חדש

קיבלתי את רישיון ההעסקה ממשרד הסמך 1 את הטפסים הגשתי באופן עצמאי אבל נרשם בהם שם המשרד שמסר לי אותם האם זה מחייב אותי להמשיך לעבוד עם משרד זה ? 2 אם לא באיזה שלב מתחילה ההתחיבות עם המשרד ? 3 במידה והוזמנה לי עובדת זרה מחול ולא נוצר קשר טוב מהוא תהליך ההחלפה? האם הוא תלוי במציאת חדשה עבודה לעובדת זאת תודה מראש

שלומי שלום. ראשית בודא חתמת על חוזה עם חברת הכ"א בה כל התנאים/ביטולים/פיצויים כספיים מופיעים בה. מן הסתם חברת כוח האדם קיבלה עמלה אך אתה הוא המעסיק אם אתה לא מרוצה זכותך ואף חובתך להחליף. אני חושבת שאותו עוב מקבל ויזת תייר ואתה יכול לקחת במקומו מישהו שכבר נמצא בארץ. כדאי להתיעץ כדי לדעתפרטים מדויקים יותר עם עובדות סוציאליות המומחיות בנושא זה במחלקת הרווחה ובבטוח הלאומי. כמו כן אני מצרפת לינק לכתבה בנושאhttp://www.gilhazahav.co.il/show.php?showfullnews=45&search1=1&fullcatpath=%FA%E5%F6%E0%E5%FA+%E7%E9%F4%E5%F9+%EB%FA%E1%E5%FA&idp=160&lang=1&word=%E4%F2%F1%F7%FA+%F2%E5%E1%E3+%E6%F8 ולאתר בנושאhttp://www.pina-hama.co.il/ ולפורום בנושאhttp://www.siudi.co.il/forum/forum_topics.asp?FID=7 בהצלחה נעה

חברת כח אדם שממנה שכרתי את המטפל היסעוד לאמא שלי היא מנפאואר קאר - www.manpowercare.co.il - זו חברת בת של מנפאואר ישראל אז חש לי שקט נפשי כי זו חברה גדולה