מה נכון לעשות

אני אדם בוגר בתחום ההיטק עם יכולת יזמית ופרפקציוניסטי שזה קו אוסידי בסיסי. מנהל פרויקטים מקצועיים מול לקוחות. עם הזמן הועמס עלי והעמסתי על עצמי מטלות הרבה מעבר למה שבתפקיד. רגשית אני מעט עם מצבי רוח רגשיים אבל מקפיד על מיתונם בעבודה. למעשה נוצלתי לאורך זמן במושגים מקצועיים. אבל עיקר העניין שאלתי היא שאני עובד בכפיפות לאדם תלותי חלש חסר אחריות עם איפיונים אנטי סוציאלים ופסיבים אגרסיביים. שעיקר כוחו זה הקונטרול הנצלני במסווה נחמדות. למעשה היכולת להגיב במצב אי ודאות למרות המתח והשקרים המתמידים עוזרים בתפקוד הזה. במצב זה מה הדרך הקצרה שתפיק את המהלך הקצר והנקי ביותר לסיום העבודה שמעשית היא מתרחשת מולו. למעשה הוא אינו משתף פעולה. מה הדבר הנכון שיניע אותו ללקיחת אחריות וינטרל את החלקים הבעייתיים. כניסה לעימות היא חסרת סיכוי האם פעולה של מראה ויצירת וואקום תפקודי יכולה להזיז משהו? או איזה עצת זהב ? אני חש שזו שיטה גזילת המיקוד באי שתוף פעולה גם מעוד עובדים ואז זריקתם ברגע שלא מרוצים. כעת עדין אני במצב שצריך אותי. הכוונה מה יכול לעזור כדי לפשט את המהלך לסיום ללא שאריות. תודה.

שלום שאול אין לי תשובה טובה במידע חסר ומעל דפי הפורום. בדוק אופציות אחרות.