תאונת עבודה

יש לי שאלה: אני עובד במשרה מלאה בחברה מסויימת 8 שעות ביום. אחר הצהריים אני משלים הכנסה ע"י עסק שפתחתי כחוק - עסק לעבודות אחזקה. בעסק זה כיוון שאני לא עובד הרבה (כ-10 שעות שבועיות) החוק לא מחייב אותי לשלם ביטוח לאומי גם בעסק (כך אמר לי רואה החשבון) אז העדפתי לא לשלם. במהלך העבודה הפרטית (בעסק) נפלתי מסולם ונפגעתי ברגל יתכן ונקרעו לי רצועות ואני כרגע בתהליך החלמה. השאלות שלי הן: 1. האם אני יכול לתבוע את ביטוח לאומי על הפגיעה בהכנסה שכרגע יש לי מהעבודה הראשית בחברה כיוון שאני מקבל תוספות התלויות בעבודה מעבר לשכר יסוד? 2. האם אני נחשב לנפגע עבודה ועלי לדווח עך כך לביטוח לאומי? 3. האם יש איזה מידע נוסף שיכול לסייע לי? בתודה

עד כמה שאני מצליחה להבין את החוק, העובדה שאינך צריך לשלם דמי ביטוח לאומי עבור עסקך הנוסף היא בגלל שאינך עובד שם מספיק שעות בשבוע כדי להחשב "עובד עצמאי" כמשמעו בחוק הביטוח הלאומי. מכך יוצא שגם תאונת העבודה שלך בעבודה זו אינה נחשבת כתאונת עבודה. יחד עם זאת, אם נגרמה לך נכות ומגבלות בעבודה הראשית שלך כתוצאה מתאונה שלא מכירים בה כתאונת עבודה -אתה יכול לתבוע לפי "נכות כללית". בכל מקרה - יתכן שאין לך מה להפסיד מלנסות ולגרום למוסד לביטוח לאומי להכיר בפגיעה שלך כתאונת עבודה. מקסימום יגידו לא.

כן - החוק לא מחייב אותי לשלם לביטוח לאומי בעבודה השניה רק אם אני רוצה להתנדב בגלל מיעוט השעות. למה זה לא נחשב לתאונת עבודה הרי אני פתחתי עוסק מורשה - אני משלם מיסים והכל לפי החוק אם הייתי חייב לשלם לביטוח לאומי הייתי משלם? (אולי אין לזה תשובה ז"א נראה לי שאני נפלתי בין הכיסאות) לגבי העבודה הראשית אחרי כמה זמן\מה המדד לכך שיש פגיעה גם בעבודה הראשית? מה זאת אומרת לתבוע לפי "נכות כללית"? בתודה.