ימי מחלה

ערב טוב, הנני שכירה במשרד עו"ד מעל שנה וחצי. לפני כחודשיים עברתי ניתוח כריתת אונה של בלוטת התריס אושפזתי כ-5 ימים בבית חולים ממשלתי וקבלתי שבועיים ימי מחלה בבית. שאלתי - האם עבור ימי האישפוז בפועל בבית חולים המעביד צריך לנקות מהמשכורת עפ"י החוק או שרק הימים שישבתי בבית? האם יש סעיף בחוק המבדיל בין אישפוז בבית חולים או מנוחה בבית.ואם כן, מה אומר החוק בנושא על ימי האישפוז בבית החולים בפועל לעומת ימי מחלה בבית - האם יש הבדל ביניהם? שאלה נוספת - האם המעביד רשאי לחשב ימי מחלה גם את ימי שישי ושבת שכמובן בימים אלה אני לא עובדת? מה משמעות הן לגבי רו"ח של המשרד והן לגבי שבתלוש המשכורת כתוב סעיף "משכורת" 709- ש"ח" ולדעתי צ"ל: סעיף כתוב "ימי מחלה".... מה נכון? עוד שאלה - האם אוכל לקבל החזר כספי שנוכה ממשכורתי בגין ימי המחלה בסוף שנת המס ממס הכנסה או מבטוח לאומי? תודה רבה תשובתכם המקצועית מ.ד.

1. אין הבדל בין ימי אשפוז ובין ימי מחלה בבית. 2. אין לחשב ימים שאינם ימי עבודה - שישי שבת או חגים - במניין ימי המחלה. 3. בדרך כלל לא מצויינים בתלוש המשכורת ימי המחלה שנוכו, למיטב ידיעתי. 4. אם מגיעים לך ימי מחלה (ויש לכך מספר מוגבל של ימים לפי הוותק) ומשולם עבורך ביטוח לאומי, אז המעביד אמור לשלם לך שכר עבור ימי המחלה שמגיעים לך, ולקבל החזר מהמוסד לביטוח לאומי.