חופשת מחלה - האם מקבלים על כך שכר?

שלום, במשך שנה זו נעדרתי רבות מהעבודה עקב פריצת דיסק שהכבידה עלי, במהלך השנה כמעט ונגמרו ימי המחלה שלי. לפני כארבעה חודשים נכנסתי לניתוח בגב ושכבתי בבית כ- 6 שבועות אח"כ חזרתי למשך כחודש לחצי יום עבודה בלבד כעת אני עובדת באופן מלא וסדיר. כמובן שנגמרו לי ימי המחלה. בביטוח לאומי אמרו לי כי אם אשהה בבית 90 יום אוכל לקבל כסף עבוד הימים הללו. כמובן שאין סיכוי שאשאר בבית רק בשביל כסף ולכן חזרתי לעבודה. כעת אין לי ימי מחלה ובעבודה באו לקראתי ולקחו לי את ימי החופשה שלי בתמורה לכך שאקבל משכורת איכשהו. האם זה הפתרון? האם אדם שלא עובד כתוצאה מסיבה רפואית ויש לו את כל האישורים הנחוצים לכך לא מקבל שכר? מה זה עונש כפול? גם מחלה וגם בלי משכורת? וכעת גם ללא ימי חופשה. אודה מאוד על התשובה. צר לי על אורך השאלה. איריס.

אני מניחה ששלהבת תתן תשובה ממשפטית, אבל ברמה העקרונית - זה בדיוק העניין של "ימי מחלה" במספר מוגבל. למעשה, הזכאות לדמי מחלה היא חובה של המעביד לשלם עבור ימים בהם העובד לא סיפק לו עבודה, אפילו שזה מסיבה מוצדקת. קשה לבוא ולהכריח מעביד לשלם עבור "אפס עבודה" בלי כל הגבלה, ולכן קבעו מספר ימים בשנה. אם מדובר במחלה ממושכת, נכנס הביטוח הלאומי לתמונה, וכאשר אדם חולה מעל 90 יום (שזה מקסימום ימי המחלה שניתן לצבור ממילא) - הביטוח הלאומי משלם עבורו. אבל את לא באמת יכולה לצפות שמעביד, במיוחד פרטי, יממן את ימי המחלה של העובד שלו בלי שום הגבלה, אפילו אם הוא באמת היה חולה. מה לעשות, גם לו יש עסק לנהל..