לטליה - הריון ופיטורין

שלום טליה. בעמוד 103 בשאלה בנושא של "הריון ופיטורין" טענתי שאישור של משרד העבודה לפיטורי העובדת בהריון ניתן לקבל די בקלות. את לא הסכמת איתי. היום בגיליון 175 החדש של עיתון "הורים וילדים" מצאתי חיזוק לדבריי. הכתבה נקראת "מותרות לפיטורין" והיא דנה בהצעת חוק חדשה של ח"כ נעמי חזן בנושא של מתן היתרים רטרואקטיביים ע"י משרד העבודה. אני רוצה לצתת לך מהכתבה דבריה של עו"ד ציונה יאיר קניג, משדולת הנשים בישראל. "חוק עבודת נשים קובע את האיסור של פיטורי אישה בהריון ואת החריג של פיטורין בהיתר מאת שר העבודה והרווחה. לצערי, החריג הפך לשגרה ונשים רבות מפוטרות בהריון לאחר מתן היתר על ידי משרד העבודה והרווחה". המשך ציתות של הכתבה: "במקרים רבים ההיתרים לפיטורין ניתנים באופן רטרואקטיבי, מצב המביא לפגיעה כפולה באישה המפוטרת: המעביד מפסיק את העסקתה של האישה לפני שקיבל את ההיתר, והאישה, שאיננה מפוטרת רשמית, לא יכולה לחפש עבודה אחרת או לקבל דמי אבטלה עד לקבלת ההיתר....." אז כמו שזה נראה, המצב יותר חמור ממה שחשבתי ואני מקווה שהחוק החדש ישנה את הדברים בברכה, דנה

אם להאמין לכל מה שכתוב בעיתון ולכל מה שאומרים פוליטיקאים.... (דבר שאני לא עושה בד"כ). אני מאמינה שיש מקרים כאלה, ואני גם מאמינה שיש לא מעט נשים שפיטוריהן לא נובעים מהסיבה של הריון. קורה שמפטרים. מצד שני אני גם מאמינה (ואולי אני נאיבית) שמי שחושבת שדרכו לה על הזכויות ולא נלחמת בזה בבית הדין לעבודה או בבג"ץ - תורמת להנצחת המצב והיא גם קצת פראיירית. נכון שלא קל להלחם במעסיקים ובמשרד העבודה, ועוד בהריון, אבל יש ארגונים (כמו ויצו ונעמת) שעוזרים, וחבל לוותר. גם שר העבודה לא מעל לחוק.

http://images.google.com/imgres?imgurl=www.snunit.k12.il/heb_journals/kimat2000/950722a.gif&imgrefurl=http://www.snunit.k12.il/heb_journals/kimat2000/007022.html&h=51&w=401&prev=/images%3Fq%3D%25D7%25A1%25D7%259E%25D7%2599%25D7%2599%25D7%259C%25D7%2599%26svnum%3D10%26hl%3Diw%26lr%3D%26ie%3DUTF-8%26oe%3DUTF-8