שאלה לגבי פונדקאות ופיטורים

במידה והפונדקאית שלי בהריון, האם מותר לפטר אותי או שאני נחשבת לאישה בהריון מבחינת החוק ?

ההגנה נגד פיטורים היא לאשה בהריון בלבד, ולא לאשה שמישהי אחרת נושאת הריון בשבילה. עם זאת, כשהפונדקאית תלד ותאמצו את הילד, תהיי זכאית לחופשת "לידה" מסויימת, לפי הכללים לגבי כל מי שמאמץ ילד.

מבחינת חופשת לידה חוק הפונדקאות קובע כי האם המיועדת תזכה לחופשת לידה רגילה (= לאישה שילדה). הנקודה היא שכשם שחברה לא תרצה לקבל אישה בהריון לעבודה היא לא תרצה לקבל אישה שעוד מעט עומדת לצאת לחופשת לידה (ומקבלת את כל הזכויות והתנאים של איזה שעברה לידה בעצמה, כולל האפשרות להאריך את חופשת הלידה וכו').