רופא תעסוקתי

אני עובד מדינה בן 54 עובד 28 שנה חולה במחלה ניוונית לדעתי אני יכול עדיין לעבוד,אבל מנהלי דורש ממני ללכת לרופא תעסוקתי ע"מ שיוכל לפטרני. שאלותי: 1 האם אני חייב ללכת לרופא תעסוקתי? 2 במידה ויקבע הרופא על אי כושר לעבוד 100% מהם זכויותי הן ממקום העבודה והן מביטוח לאומי(האם אקבל 70% פנסיה) 3 במידה ואקבל 50% אי כושר האם אפשר לפטר אותי או אפשרי חצי משרה אגב הרופא המטפל (נוירולוג)ממליץ לי לעבוד ככל שאוכל האם הרופא התעסוקתי חייב להיתחשב בהמלצת הרופא המטפל. כמובן שאני מעוניין להמשיך לעבוד.

לרופא תעסוקתי אתה חייב ללכת על פי התקשיר - בלי שום קשר רופא התעשייתי ברוב הגדול של המקרים מתחשב בדעת הנוירולוג במקרה עסקינן - ובודאי הועדה שתקבע עבורך את אחוזי הנכות. המעסיק שלך לא יוכל לפטר אותך אלא אם עבודתך היא כזו שאתה נצרך להיות שם במאה אחוז מהזמן ומהתפוקה - נניח שאתה נהג - ויש לך מחלה ניוונית. האם תמשיך לנהוג משאית? או אוטובוס? בכל מקרה מה שהוא יצטרך זה לרטט אותך מהעבודה שלך לעבודה אחרת המתאימה ליכולתך. כמובן הוא יכול לבוא עמך בדברים על פרישה מוקדמת בתנאים יותר טובים - וייתכן שכדאי לך לשקול זאת ברצינות ולא בצחוק - כי אם באמת אתה חולה - ובגיל 55 - ויתנו לך תנאי פרישה מצויינים - אז למה בעצם לא?