דחוף-פיצויים בגין לידה עם סגירת חברה

שלום, אני עובדת בחברה כבר 6 שנים, כאשר הודעתי למעסיק שלי שאני בהיריון, ציינתי גם כי אני מעוניינת לצאת לחופשת לידה ללא הגבלת זמן ע"מ לטפל בתינוק, הוא מודע לכך שאני לא חוזרת וכבר יש לי מחליף. ילדתי לפני מספר ימים. יש לי מספר שאלות: 1. האם אני צריכה מכתב מיוחד מהמעסיק המאשר את סיום עבודתי, לצורך קבלת פיצויים, או דמי אבטלה בעתיד? 2. מתי המעסיק אמור לשלם את הפיצויים, האם מיד לאחר הלידה או רק בתום חופשת הלידה? והאם בגלל קשיים כלכליים של החברה הוא יכול לחלק את הפיצויים לתשלומים? 3. כפי שציינתי החברה נמצאת בקשיים כלכליים ואני חוששת שבעוד כמה חודשים אולי החברה תיסגר, במקרה כזה מי משלם לי את הפיצויים?

בנוגע לתשלום הפיצויים, כבר הודעתי בעל פה לפני הלידה על כך שלא אחזור לעבודה לצורך הטיפול בתינוק, האם עכשיו לאחר הלידה אני צריכה לציין זאת שוב או להוציא מסמך כתוב על מנת שזה יוכר?