התנהלות מול המעסיק לאחר ח.לידה בעזיבת העבודה מרצונ

אני עובדת 4 שנים יצאתי לחופשת לידה והחלטה משותפת עם בעלי החלטנו לעזוב את איזור המגורים לצפון(זכרון)שאלתי מה הם זכויותי לאור הנסיבות ומה אני אמורה לדרוש מהמעסיק בהליך עזיבת העבודה . א. מכתב עזיבה - מכתב פיטורין מתי באיזה שלב אני פונה ללשכת התעסוקה? האם המעסיק מחוייב להעביר לי את המסמכים שציינתי או שיכול להערים קשיים?

שלום רב, את רשאית להתפטר לרגל טיפול בילד עד תשעה חודשים מיום הלידה. במצב כזה תהיי זכאית לפיצויי פיטורין ואולם תצטרכי להמתין 90 ימים עד לקבלת דמי האבטלה. לא צייינת שביקשת מהמעסיק מסמכים,באילו מסמכים מדובר? בברכה, רחל שחר, עו"ד דיני עבודה זכויות נשים בהריון