סטטוס

שלום לך אני עובדת כ8 שנים במקום שאני מאוד אוהבת,לדעתי אני עובדת יעילה חרוצה וגם אדיבה מאוד,הבעיה שלי שיש קיצוצים והמנהלת פנתה אלי שהיא תקצץ ממשרתי מפני שאני לא עם תואר אקדמאי ,מה שזה באמת נכון,אבל אני עובדת לא פחות מאחד שיש לו תואר שני או ד"ר,אבל היא מצאה לנכון להגיד לי שהיא מעדיפה לקצץ את אלו שלא נושאות תעודות אקדמאיות,השאלה שלי היא כזאת,אני מבינה שיש צורך בצימצומים ,אבל לבא אלי בטענה שאין לי תעודה זה די העליב אותי מפני שאני התקבלתי לעבודה בגלל שאני עובדת חרוצה ומסורה מה עוד שמשכורתי משכורת מינימום ,כשאלה האקדמאים מקבלים משכורות מכובדות מאוד,מה דעתך איך אני אוכל להרגיש טוב באוירה בעבודה כשאני מרגישה שאני נחותה מאחרים מה גם שיש כאלה שלא יודעים לעבוד,מבלי להעליב את מקבלי התואר שאני מאוד מכבדת שהצליחו ולמדו,אני למשל אוהבת עבודות מעשיות מאשר ללמוד לימודים תאורתיים,אני לא מוצאת את עצמי לומדת (מה שאני לא אוהת מה עוד שיש לי עוד כ8 שנים עד לפנסיה,מה דעתך איך אני עומדת במצב כשהמנהלת שלי מסתכלת עלי מגבוה בעוד שאני מאוד מרוצה מעבודתי,אולי בגלל שאני נהנית מעבודתי יש לה צרות עין מה דעתך אני מודה לך

אסתר שלום, השאלה אינה מתחום הפסיכיאטריה אלא מתחום יחסי העבודה, וכדאי להתייעץ עם מומחה לדיני עבודה. נדמה לי שסיבת הפיטורין אינה העדר התואר אלא אחרת, ואולי יותר נוח למנהלת שלך לתרץ את הפיטורין בחוסר התואר שלך. כאמור, כדאי להתייעץ במומחה לדיני עבודה.