הפסקת עבודה
דיון מתוך פורום זכויות רפואיות
שלום רב בתאריך-ה29-05 סיימתי את עבודתי בחברה עקב מחלה mctd/לופוס+רנו בעקבות המלצה של רופאה תעסוקתית מאחר ואיני כשירה יותר לעבודה קיבלתי הפסקת עבודה. כשפניתי ללשכת העבודה נאמר לי כי מאחר ואני התפטרתי ולא פוטרתי אני יוכל לקבל דמי אבטלה (שהם גבוהים ולכן לא רציתי להפסיד אותם)רק לאחר 3 חודשים השאלה שלי היא האם זה חוקי? דין הפסקת עבודה בעקבות מכתב מרופאה תעסוקתית זה לא אותו הדבר כמו פיטורין? לא חייבים לשלם לי אותם כבר עכשיו? בתודה מראש הדס.
בהמשך לקודם... הפקידה בלשכת העבודה הפנתה אותי אצלם לוועדה רפואית כדי לדעת האם אני בכלל כשירה לעבודה כלשהי אצלם ואני כן!(אמנם רק לשלוש מקסימום ארבע שעות וגם שהיא תהיה עבודה לא פיזית כי קשה לי)רק שאין להם מה להציע לי אז היא מנסה בכל אמצעי שיש ביכולתה כדי שאני לא אקבל אבטלה.והיא מנסה להכריח אותי לפנות לביטוח לאומי כדי לקבל אבטחת הכנסה רק לאחר שהסברתי לה שלפי חוק מגיע לי לקבל אבטלה גם אם אני חולהאני הרי עבדתי 6 שנים באותו מקום נהלתי אותו. ואני שואלת למה אחרי ככ הרבה שנים שאני עובדת ומעולם לא ביקשתי אבטלה למה זה מגיע לי?לקבל 1500 שח במקום דמי האבטלה האם יש צדק בדבריה? בתודה מראש הדס.
הדס שלום, שאלתך אינה בתחום המימוש זכויות רפואיות אלא שאלה בנושא דיני עבודה. כמו כן שאלתך היא בתחום המשפטי. נא פני לפורום המתאים. אלון
מנהל פורום זכויות רפואיות
