חופשת לידה בתשלום (לא שמירת הריון)

אני עובדת בחברה 4 חודשים רצופים ,ונכנסתי להריון בחודש השני ברצוני לדעת אם רופא הנשים נתן לי אישור רפואי על 12 יום לפי חוק,האם אקבל השלמה על כל 12 הימים בתלוש המשכורת שלי,והאם יש לי שבועיים חופשת מחלה עקב הריון גם משלימים לי רציתי פשוט לדעת איך זה עובד כי הבנתי שזה תלוי האם אני זכאית לחופשת מחלה על פי תלוש משכורת שלי האם ניצלתי אותם או לא האם זה נכון תודה על הצעתכם סלי

סלי שלום, הריון לא נחשב כמחלה ולכן כדי לקבל פיצוי בגין אובדן כושר עבודה כתוצאה מההריון עליך להעביר למעסיק אישור על שמירת הריון ( בהתחלה חודש ואח"כ תקופות הארכה של שבועיים כל פעם). הריון קל , אלון

כן הבנתי את תשובתך תודה רבה לגבי אי רצף של תלושי המשכורת ,האם אוכל לקבל לאחר הלידה תשלום עבור שלושה חודשים לאחר הלידה האם אתה יודע על זה משהו כי הבנתי שברגע שאין רצף לא מקבלים האם זה נכון בכלל או שישלמו לי משהו כי אני עובדת והפסקתי עבודה רק חודש וחצי מה זה אומר הדבר תודה סלי המודאגת