הדבקה במחלה מידבקת
דיון מתוך פורום משפט ורשלנות רפואית
משרדי מוקם על ידי מעבידי דלת מול דלת עם מרפאה של משרד הבריאות לטיפול בחולי שחפת (חלקם עם שחפת פתוחה ועדיין לא מטופלת ).אנו חולקים עם המרפאה הנ"ל שירותים לסגל המרפאה וברז מיים ממנו אנו שותים וממלאים את הקומקום שלנו .כמו כן הספסל בחזית משרדי משמש את חולי המרפאה המקדימים .לרוב חולי המרפאה פונים אלי או למזכירתי לשאול איך מגיעים למרפאה הנ"ל . בדיקת MANTOUX העלתה ששניים מהעובדים במשרד נחשפו לחיידק השחפת והילה סביב המקום הנבדק הייתה של 19 מ"מ .האם יש לעובדים אלו עילה לתבוע אותי או את המעביד על רשלנות במיקום המשרד בבחינת "הכתובת היתה כתובה על הקיר " ? האם ניתן לגלגל חלק מהאחריות על משרד הבריאות שלא נקט באמצעים שלא לפגוע בסביבתו ? האם יש להם עילה לפיצויי פיטורין מוגדלים בפנייתם לבית הדין לעבודה ? למה עוד עלינו להתכונן מבחינה מוניטרית ומשפטית ? מה הסיכון לי עצמי מבחינה בריאותית להיחשף ולחלות בשחפת ?
ראשית, יש לברר לעומק את המצב מן הבחינה הרפואית: עד כמה שידוע לי שחפת היא מחלה זיהומית ובבתי חולים נהוג לבודד חולים כאלו. אולם, עדיף לקבל חוות דעת של מומחה בתחום הזיהומי שיבהיר ויקבע בוודאות האם העובדים במשרד הסמוך למרפאת השחפת חשופים לסכנת הדבקות. ייתכן, למשל, שהפונים למרפאה זו נמצאים בשלב לא מידבק של המחלה - רופא צריך לבדוק זאת! שנית, לאחר קבלת חוות דעת רפואית, יש מקום לפנות במכתב למשרד הבריאות לברר את הנהלים בנושא זה, ואף לדרוש נקיטת אמצעי מיגון בהתאם לחוות הדעת. לגבי מידת החשיפה של המעביד לתביעות מצד העובדים, אני סבורה שאי פניה למשרד הבריאות בנושא זה עשויה להתפס בעיני בית המשפט כהתנהגות רשלנית מצד המעביד, במידה והנושא יגיע לבית המשפט. בקיצור, אם אתה המעביד עשה כמיטב יכולתך לבירור המצב הרפואי, לטובת בריאותך שלך ולטובת עובדיך.
