הריון
דיון מתוך פורום משפט ורשלנות רפואית
אולי תוכלו לעזור לי - מתי מבחינת החוק עלי לדווח לעבודה שאני בהריון, והאם מותר להם לפטר אותי? (אני עובדת שם 8 חודשים) תודה רבה מראש
עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעבידה (חוק עבודת נשים). אם העובדת עבדה אצל אותו מעביד ששה חודשים קודם לתחילת ההריון, אסור לו לפטר אותו אלא בהיתר מיוחד מאת שר העבודה, ולשר העבודה אסור לתת כזה היתר אם לא שוכנע שהפיטורין אינם קשורים להריון. האיסור לפטר (וכן לפגוע בתנאי העסקה) חל עד 45 יום אחרי שובה של העודת מחופשת לידה, ויש עוד איסורים כגון להעביד בשעות נוספות בלי אישור רופא ובעבודת לילה ועוד. גם סיום חוזה עבודה שהיה לזמן קצוב נחשב כפיטורים לעניין זה.
תוד ה רבה
