מה קורה בעבודה כשאת חולה?,

כשחליתי, תמכו בי כלם בעבודה. כולל בעלת העסק. עברתי ניתוח וחזרתי אחרי 3 ימי מחלה לעבודה. עברתי כימוטרפיים וחזרתי כל פעם אחרי מס' ימי היעדרות כיוון שאכן באמת לא חשתי בטוב. ברור לי שהעולם לא נעצר בגלליע. אף אחד לא מחכה לי. אבל לא ציפיתי שתפקידים יילקחו ממני בצורה כזאת . הרי אני עדיין עובדת. אפילו הוזזתי ממקומי (פיסית). אני מרגישה כאילו ננעצים בי סכינים. עתה אני לפני הקרנות. ממש רוצה לעזוב את המקום (שה דיון בפני עצמו-מה אעשה עם עצמי ?) ולא יודעת מה לעשות. ממש מתחשק לי להוציא חופש מחלה אחד ארוך לכל התקופה הקרובה. האם גם לכן זה אירע? אני חייבת לציין שאני עובדת במכירות בחברה פרטית.

אני, את צריכה לדעתי שיחה רצינית עם הממונים עליך. פרשי בפניהם את תחושותיך ועל פי זה תעשי את המהלכים הבאים. חשוב שתאמרי מה שעל ליבך, לפני כל מהלך שתעשי. בהצלחה.

הי אני, אני מסכימה עם יעל. לשבת ולדבר עם המעבידים שלך על המצב על מנת לראות אם אתם מגיעים להבנה, וקצת לעשות חושבים עם עצמך האם את באמת, באמת רוצה להמשיך לעבוד שם. המצב שלי היה קצת שונה משלך מכיוון שלקחתי חופשה ללא תשלום לאחר הניתוח. פחדתי להתחייב ולא ידעתי איך אני ארגיש עם הכימו וההקרנות. בדיעבד מסתבר שעשיתי נכון לעצמי וכל העת הייתי בקשר הדוק עם המעבידים, לכאורה הם היו מאוד תומכים ודרשו בשלומי, אבל לי אישית לא היה ברור אם אני רוצה לחזור למשרה תובענית כזו. (ניהלתי פרוייקטים בחברת הי-טק). לאחר 7 חודשי היעדרות החלטתי שאני מוכנה לנסות לחזור (עמוק בליבי לא הייתי בטוחה שאני רוצה לחזור לתפקיד הזה, אבל אמרתי לעצמי, יאללה ננסה)והם ............פיטרו אותי! למה אמרתי קודם לכאורה דאגו לי, כי שידרו לי עסקים כרגיל, לי היה ברור שיש לי לאן לחזור ובינתיים הם הביאו מישהו אחר. מיד הבנתי שהפיטורין הם יד הגורל, אני כנראה לא צריכה להיות שם. לגבייך, תעשי חושבים אמיתי עם עצמך, יכול להיות שאת באמת זקוקה לחופש ארוך ומותר לך. אולי המשרה הזאת כבר לא כ"כ מתאימה לך. אולי היית רוצה לעשות גם דברים אחרים במינונים אחרים? אפילו סתם להתבטל ולעכל מה עברת לאחרונה... תרגישי טוב, בהצלחה בהקרנות ומי כמונו יודעות שעבודה זה לא הכל בחיים...בטח שלא כאשר חוזרים מהכוכב שאנחנו היינו בו. מירי.ב.

הייתי שמחה לאור המצב אם היו מפטרים אותי, כך לפחות הייתי מקבלת הפיצויים. אם אני אעזוב היא לא תשלם הפיצויים. וכן אני מתחילה להבין שאני אדם עצבני יותר בתקופה האחרונה יותר בגלל העבודה ופחות מהמחלה הארורה הזאת.

מירי יקרה אני פשוט בהלם שאין חוק שמגן על אנשים אחרי מחלה נשים בהריון להבדיל אלף הבדלות אי אפשר לפטר היום וזה כמעט גורף ואילו אישה ברמתך מנהלת פרויקטים בהיי טק התובעני שלבטח נתנה ימים ולילות למען העסק נעדרה בגלל מחלה מסכנת חיים פוטרה... חייב להיות חוק נגד זה אולי תבדקי, זו אפליה לרעה בגין מצב רפואי (אסור להפלות בין נשים לגברים למשל) אולי יצא לך משהו - אני הייתי מנסה באמת! יש עורכי דין שזה אולי תחום התמחותם פשוט עוול משווע בהצלחה ריקי

אני שלום, אני חושבת שאת צריכה לפנות לרופא תעסוקתי שימליץ לך במכתב למעסיק שלך כמה לעבוד או ימליץ על חופשת מחלה ארוכה. הרופא התעסוקתי מדבר עם המעביד או כותב לו מכתב ואז את מכוסה גם מבחינה רפואית וגם מבחינה משפטית. בהצלחה