צריך לגלות הכל ???

היי הבנתי שמסתובבים פה כמה משפטנים בפורום ורציתי לשאול האם אני מחוייב לגלות בראיון עבודה שאני חולה קרוהן ? העניין הוא שלפחות בתחום העיסוק שלי, המעסיק מבטח את העובדים בביטוח מנהלים ושם צריך למלא הצהרת בריאות עבור אובדן כושר עבודה ובמקרה הזה המעסיק ידע מיד שמשהו לא בסדר כי אני משלם פרמיה גבוהה יותר משאר העובדים.

בד"כ ביחסים חוזיים, ויחסי עבודה הם כאלה, חלה חובה אזרחית לגלות לצד השני "גילוי נאות" של כל מה שעלול להשפיע על הסכמתו להתקשר בחוזה. חובה אזרחית פירושה שאי גילוי אינו עבירה, אבל הוא עלול לגרום לטענה של הטעיה ושל משא ומתן בחוסר תום לב וכדומה, שיכולים להיות עילה לצד השני להפר את החוזה. מצד שני - במסגרת ההגנות על עבודים ישנו גם איסור הפליה ולכן אם העבודה אינה כזו שמחלת קרוהן תשפיע על היכולת לבצע אותה - ניתן לטעון שלמעסיק אסור יהיה לקחת זאת בחשבון בקבלה לעבודה ולכן אין חובת גילוי על העובד. מצד שלישי כמו שכתבת - המעסיק יגלה שהוא משלם עבורך פרמיה גבוהה יותר לביטוח רפואי ויבין שיש בעיה כלשהי. מצד רביעי לאנשים רבים יש בעיות רפואיות או נטיות משפחתיות לבעיות רפאויות שגורמות לקביעת רפמיה גבוהה יותר, ולא תמיד זו מחלה כרונית. אגב - חברת הביטוח לא רשאית להעביר למעסיק מידע רפואי על העובד בלי כתב ויתור סודיות מצד העובד, למרות שהמעביד משל ם על הפרמיה. אז הוא ידע שמשהו לא בסדר, אבל לא ידע מה. כל הנושא הזה הוא די בעייתי ואין עליו כמעט פסקי דין, כך שכל מה שכתבתי הוא פרשנות שלי בלבד ולא דבר שאפשר בודאות להסתמך עליו. בנושאים של זכויות עובדים עם מחלות כרוניות ומגבלויות - ניתן לפנות לנציבת שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, ד"ר דינה פלדמן, שיושבת שירושלים בגבעת שאול איפשהו.