התפטרות מהעבודה מחמת הבריאות

שלום רב , אחותי בת 54 , עובדת כפועלת ייצור 17 שנה במפעל מזון. בשנים אחרונות סובלת עם בעיות סכרת ( נוטלת תרופה יומי ) , כאבי עמוד שידרה צווארי , דלקת בגידים בכתף שמונעת תפקוד מלא בידיים וביצוע המשימות הנדרשות בעבודה שהיא עבודה מאומצת מול מכונות ייצור. יש להדגיש כי המפעל מודע לבעיות בריאותה. היות ואין ביכולתה להמשיך לעבוד במצב בריאותה, הציעה לממונים עליה כי היא שוקלת לסיים את תפקידה ובתגובה נאמר לה שצעד זה יבוא ביוזמתה ולא הם שיוזמים סיום עבודתה, וזאת למרות שמודעים לבעיות בריאותיות שלה. מאחר ואחותי חוששת לאבד זכויותיה בעניין פיצויים ו/או מחשש להתנגדות המעביד לשחרור כספי הפיצויים מהסיבה שהיא תסיים את עבודתה ביוזמנתה ולא בהסכמה הדדית בין עובד למעביד. בסיטואציה כזו היא בדילמה ולכן מבקשים לעזרתכם להבהיר לנו מה זכויותיה ו בבקשה להציע לנו איך לטפל בעניין. בברכה , אבי

אכן התפטרות מצידה מסכנת את זכויותיה. עם זאת ניתן לבחון את זכאותה ליציאה מוקדמת לפנסיית נכות. השאלה הנשאלת היא האם אחותך מבוטחת בקרן פנסיה. ברמה הרפואית- במידה והיא מבוטחת, נצטרך ללמוד את מידת חומרת המחלות ולבחון את סיכוייה לפנסיית נכות. אין ספק שיש כאן גם פן משפטי נרחב עליו את מוזמנת לשאול בפורום המשפטי.