מחלת מקצוע

שלום אשתו של אבי נמצאת מזה כחודש בחופשת מחלה לאחר שאובחנה כבעלת כתף קפואה ו-2 קרעים. היא סובלת מכאבים חזקים ולא יכולה לחזור לעבודה. היא עובדת כמזכירה מזה כ-34 שנים (באותו מקום עבודה), ועושה יום יום את אותן תנועות. שתי שאלות: 1. האם תוך פחות מחודש יש זכות למקום עבודתה לזמנה לועדה רפואית פנימית (עובדת באחת מקופות החולים) 2. האם היא יכולה לתבוע את ביטוח לאומי על מחלת מקצוע תודה מראש רינה

המעסיק יכול לזמנה לבדיקה אצל רופא תעסוקתי בכל עת, אף במהלך המחלה. למרבה הצער, בישראל ניתן להפסיק עבודה של עובד גם בזמן שקיימת בעיה רפואית פעילה. בכל מקרה, נכון יותר להיוועץ במשפטן העוסק בדיני עבודה. לגבי השאלה השנייה – מחלת מקצוע - במידה ועבודתה כללה טיפול בקלסרים כבדים, או ניירת כבדה עשרות פעמים ביום, ובמיוחד אם היו מדפים גבוהים אליהם ומהם הוציאה והכניסה חומר – יתכן והדבר יוכר. כללית עבודתה של מזכירה – לא תצדיק הכרה בנזק לכתפיים.