הפחתת שעות עבודה
דיון מתוך פורום זכויות רפואיות
הנני גננת 22 שנים. קבלתי שנה הפחתת שעות עבודה ל-3 ימי עבודה דרך רופא תעסוקתי בגלל צרידות . רופא אף אוזן גרון ורופא תעסוקתי אישרו לי שנה נוספת באותה מתכונת ,אלא שעכשיו עליי להופיע בפני וועדה רפואית של משרד החינוךץ שאלתי האם הוועדה יכולה לא לאשר לי שנה נוספת ויכולה להגיד לי ללכת הביתה ולפרוש ממשרד החינוך??? למרות שאני כשרה לעבודה רק ברצוני לתת לקול שלי מנוחה שנה נוספת ,מכיוון ששנה אחת הטיבה עמי מאוד. אני מפחדת שהוועדה יכולה להוציא אותי מהעבודה האם מותר לה לעשות דבר כזה מבלי להתחשב ברצוני????
מיכל שלום, הוועדה של משרד הבריאות רשאית להחזירך למשרה מלאה , להמשיך את הפחתת השעות על חשבון ימי המחלה או להפריש אותך לחלוטין ממשרד החינוך. החלטתם מאוד תלויה בהופעתך בוועדה - אם תסבירי שנוח לך לעבוד במשרה חלקית וזה מאוד עוזר לך בצרידות כנראה שיאריכו לך את העבודה במשרה חלקית ע"ח ימי מחלה. בנוסף , ביטוח לאומי מכיר בצרידות כמחלת מקצוע למורה ולכן מומלץ לפנות לביטוח לאומי כדי שיכיר בצרידותך כמחלת מקצוע. המון בריאות , אלון אהרונוב , זכותי
תודה על תשובתך!!! לדעתך אם אומר את מה שרשמת אין סיכויי שיגידו לי לפרוש? אני מאוד חוששת מזה.ומתלבטת מה לעשות . בכל מקרה לקחתי לתשומת ליבי את עניין הביטוח הלאומי ויתכן שהעזר בכם -"בזכותי" אודה אם תענה לי על שאלתי על מנת שאוכל לקבל החלטה לגביי הוועדה.אגב הועדה היא מטעם משרד הבריאות או משרד החינוך?
מנהל פורום זכויות רפואיות
