תביעת בטוח מנהלים

שלום רב. עבדתי במשרות הייטק במשך שנים רבות והיו לי בטוחי מנהלים שכללו בטוח אובדן כושר עבודה. בעקבות משבר אישי פרץ אצלי דכאון קליני שמנע אפשרות להמשיך לעבוד. לקח לי כמה שנים להתאושש ואז כשרציתי לתבוע את חברת הביטוח על אבדן כושר עבודה נאמר לי שאני לא מבוטחת (כמובן, הרי לא היה באפשרותי לעבוד באותה תקופה...). האם יש התיישנות על תביעת אבדן כושר עבודה? מה בכל זאת אפשר לעשות לאחר שעברו כ-8 שנים? תודה. נעה

למיטב ידיעתי – יש התיישנות אחרי 3 שנים. אני לא מכיר מקרים שבקלות חברת הביטוח ויתרה על כך, שכן יש סעיף התיישנות לאחר 3 שנים מפורט בחוק. במקרה זה נכון לפנות לעורך דין, שמא יש טענה מיוחדת במקרה שלך, שתגבור על ההתיישנות. למשל שהיית במצב רפואי בו יעידו הרופאים שטיפלו בך שלא יכולת לדאוג לנושאים מסוג זה.