פיתורי נכה ממחלת מקצוע

אני נכה ועובד חצי יום מזה כ עשר שנים. ומקבל השלמה מ מבטחים. המעביד מפטר אותי ומזמין אותי לשמוע תחילה בתענה שאני לא מועסק וגם אין סיכוי להיות מועסק. הדבר שיקרי אני מדפיס פקודת עבודה מחלקתית ועובד. נכון שיש לי סיכוי קטן יותר למצוא בעצמי עבודה אחרת במפעל. עכב היותי כזה גם לא קודמתי במשכורת הרבה שנים. יש לו סימוכין של הסכם קיבוצי חדש החתום א"י הההסתדרות המזכיר הארצי והההנהלה. האם יש תוקף לכזה הסכם? האם אין חוק או הסכם ממשלתי המנווגד ? מה עושים

שמחה שלום, הפורום עוסק במימוש זכויות רפואיות . שאלתך מתאימה לפורום משפטי. נא פנה לפורום המתאים , תודה ובהצלחה