בקשה מביה"ד לשנוי מועד התחלת החמרה במצבי

שלום לעו"ד אלון הנכבד ב-2005 עברתי ארוע לב שנבע מתאונת עבודה שעברתי לפני שנים רבות. ב-2008 הגשתי תביעה על החמרת מצבי לפי תקנה 36 שמקורה בתאונת עבודה הנ"ל. ועדה רפואית מדרג ראשון-רופא יחיד- דחתה את תביעתי והגשתי ערעור. וועדת העררים קבלה את טענותי , ואשרה הגדלת אחוזי נכות בגין החמרה זו.אך את התחולה היא קבעה רק מתאריך הגשת התביעה ב2008, ולא ממועד הארוע שהתרחש ב-2005 שנתיים מוקדם יותר.ואד לדעתי החלה ההחמרה הגשתי תביעה לביה"ד לעבודה לקבוע ההכרה בנכות החל מיום הארוע,ולא ממועד הגשת התביעה, והדגשתי שאני לא מערער על אחוזי הנכות שנקבעו כי הם נראים לי סבירים ומתאימים למצבי. המל"ל הגיש מצדו כתב הגנה ,ובו בין היתר כתוב, שכדי לקבוע מועד תחולה מיום הארוע עלי להגיש ערעור על החלטת הועדה הרפואית שאלתי! האם הועדה תדון מהתחלה גם בקביעתה הרפואית לגבי ההחמרה וסיבותיה והיא רשאית לבטל את ההכרה שהיא עצמה קבעה, (כלומר להפוך את החלטתה לגמרי),או שהיא תעסוק רק בצד המנהלי של מועד התחולה,כפי בקשתי. ואני מודה מאד

סיגלית שלום, ראשית עלי לתקן אותך - איני עו"ד. לגופו של ענין , כשאחד הצדדים מגיש ערעור ההחלטה בטלה וניתן להגדיל או להקטין את אחוזי הנכות , להקדים או לאחר את מועד ההכרה. המון בריאות , אלון