ביטוח מנהלים

יש לי ב. מנהלים לחיים ואובדן כושר עבודה. בעקבות מחלה כרונית התקפית (ההתקף האחרון היה ב11/2001 ) נקבעה לי נכות 74%. המשכתי לעבוד פחות שעות ומשכורתי ירדה פי שניים. מעביד המשיך לשלם ביטוח בסכומים על פי גודל המשכורת. שאלה: אחרי שיפור במצבי כשאחזור לרמת משכורת בםיםית ואם יקרה התקף נוםף עם ירידה בכושר אבודה יותר מ- 75% האם חברת ביטוח תשלם לפי משכורת ב 12 חודשים אחרונים (אני מקווה שבמשך שנה אוכל להרוויח סכומים הקודמים) או חברה יכולה איכשהו להוריד תשלומים, למשל לדרוש הצהרת בריאות חדשה וכו')?

שלום אלכסיי, ראשית, עקב זה שמשכורתך הופחתה בחצי וכך גם התשלום עבורה, גם סכומי הביטוח קטנו בחצי. חבל !! אם היית ממשיך לשלם בעצמך את חלק הריסק על אותו חלק שהופחת, היית שומר לעצמך זכויות בגין מצב הבריאות שקיבלו אותך לביטוח. אם ביום שתחלים משכורתך תחזור לגובהה ותרצה להעלות את סכומי הביטוח למה שהיה לפני ההתקף, סביר שתדרש למלא הצהרת בריאות חדשה וחברת הביטוח (על חלק ההגדלה בלבד) יכולה לדרוש תוספת בריאותית ו/או שתחריג את בעייתך הרפואית. כל זה היה נמנע אם היית משלם את חלק הריסק בגין השכר שהוקטן. שנית ולשאלתך, מקובל לשלם פיצוי למבוטח שנפגע עפ"י הכנסתו ב - 12 החודשים שקדמו לפגיעתו. יחד עם זאת, אני ממליץ לך לפנות לסוכן ביטוח שיקרא את תנאי הפוליסה שלך ויבהיר לך את תנאי הפוליסה האישית שלך. לא מן הנמנע, שאם אתה עובד בקולקטיב גדול יש לך אולי תנאים נוספים שעשויים לשפר את מצבך, כך שחשוב להראות את הפוליסה ותנאיה. החלמה מהירה.