ביטוח בריאות לעובד זר

שלום מר אבני בביתי עובד בנקיונות אדם מרומניה. כל העסקתו מצטמצמת לשלש שעות שבועיות. (עד 12 שעות חדשיות) עם כניסת חוק הבריאות לעובדים זרים לתוקף, כיצד עלי לבטח אותו, בהנחה שאיני יודעת דבר עליו, או על מצבו החוקי בארץ, ולא על שאר מעסיקיו, אם ישנם כאלה. האם ניתן להוציא לו פוליסה על חלקיות השעות בלבד? (אז תהיינה לו בוודאי עשרות פוליסות, של כל מעסיק בחלקיות המשרה) האם לשם כך עליו לספק לי את כל פרטיו האישיים?(אם הוא אינו חוקי הוא יסרב לעשות כן) האם ניתן להחתימו על הסכם לפיו אני מוסיפה לו את הסכום הדרוש לביטוח (על שלש שעות שבועיות) ועליו האחריות לעשות את הביטוח? האם גם עו"ד צריך לחתום על הסכם כזה? האם יש הסדר נוח כדוגמת ההסדר עם ביטוח לאומי, לפיו לא נותנים פרטים, ומשלמים לפי חלקיות השכר? תודה צפנת

ע"פ החוק המעסיק חייב לדאוג לביטוח העובד. הפוליסה מוצאת על שם העובד בכפוף להצהרת בריאות (הוא חייב למסור את פרטיו האישיים) ללא קשר למס' שעות ההעסקה. (הפוליסה מכסה את העובד 24 שעות ביממה) כל הסכם שתחתימי את העובד לא יעמוד לך במקרה של תביעה מצידו. היות והפוליסה המדוברת הינה פוליסת ביטוח בריאות חובה למסור את פרטיו של העובד. במידה ותירצי פרטים נוספים הקליקי על שמי בכחול.

צפנת שלום. חובתך ע"פ החוק לבטח את העובד, גם אם הוא במשרה חלקית. לא ניתן להוציא פוליסה על חלקיות משרה היות ואין קשר בין שעות עבודתו למצב בריאותו . לכאורה אם היית מכירה מעסיק נוסף של העובד או מעסיקים נוספים היית יכולה לחלוק עמם את הפרמיה לביטוח ע"פ יחסיות המשרה. יש לבטח ככל הידוע לי גם עובדים בלתי חוקיים. לא תוכלי להחתימו על הסכם לפיו האחריות לעריכת הביטוח עליו היות וזה לא חוקי, הרי ברור שהוא לא יטרח לעשות זאת. ביום שהוא יתבע אותך, האחריות במלואה תהיה עלייך! כמובן שעליו למסור את כל פרטיו לצורך הזיהוי בפוליסה. אני מסכים שיש בעיה עם הנושא הזה, אך זה צריך להוות חלק מתנאי ההעסקה של העובד, ובכל אופן זה לא אמור למיטב ידיעתי להוות מידע "לנציבויות ההגירה" על שהייה בלתי חוקית. בהצלחה