המשך ביטוח מנהלים

שלום רב, לפני כשנה וחצי פוטרתי ממקום עבודתי ופדיתי את פיצויי הפיטורין מביטוח המנהלים. את שאר הפדיון ( כ -8000 ש"ח ) העברתי לביטוח ריסק - תשלום חודשי סמלי ( כ 50 ש"ח ). החברה הסכימה לפני כחצי שנה להקפיא שוב (להמשיך ביטוח ריסק לשנה ) מאחר ולא עבדתי. כיום אני עובדת אך לצערי אין סיכוי שהמעביד שלי ישלם לי ביטוח מנהלים . האם כדאי למשוך בסוף השנה את החסכון ? ומה אם עוד שנה מעביד עתידי כן יהיה מוכן לשלם ביטוח מנהלים ??? האם כדאי להמשיך באופן פרטי את ביטוח המנהלים ? מהי העלות? מצבי הכלכלי לא מדהים... מה העלות של הוספת ביטוח אובדן כושר עבודה??? ושאלתי החשובה ביותר::: האם קיימים תנאים חריגים שבהם אוכל לקבל אישור מחברת הביטוח לשנה נוספת של ביטוח ריסק במחיר שאני משלמת כיום (50 ש"ח ) ??? תודה מראש לתשובותיך המפורטת , עינת

עינת שלום. אענה על שאלותיך לפי סדרן בשאלה : 1. אין תשובה חד משמעית לשאלתך האם למשוך את החסכון, העניין תלוי בסוג הפוליסה אשר ברשותך, והאם את זכאית למשוך כספים ע"פ תקנות קופ"ג. אם מצבך הכספי לא טוב ואת זקוקה לכסף, ובהנחה כי את זכאית למשוך הכסף ללא מס, הייתי ממליץ לך למושכו( הריבית באוברדראפט רצחנית..). 2. אם מעביד עתידי יאות לשלם לך ביטוח מנהלים, ושמרת את הפוליסה "בחיים" אזי אין כל בעיה להחזיר את הפוליסה למתכונת של ביטוח מנהלים. 3. כדאי ורצוי להמשיך לשלם הפוליסה באופן פרטי גם ע"מ להשאר בכיסוי ביטוחי למקרה שחס וחלילה יקרה משהו וגם מהסיבה שאת שומרת על הצהרת בריאותך התקינה ( אני מקווה) וגם על הזכויות בפוליסה- לדוגמא ב 01/06/2001 פוליסות הקצבה השתנו לרעה ( יחסית) במרכיב מקדם הקצבה ( הפנסיה)- אך אם יש לך פוליסה מלפני אותו תאריך, את שומרת את זכויותיך. 4. עלות "ריסק זמני" תלויה במרכיבי הביטוח אשר יש לך בפוליסה, וכן בגילך- אדם עם שכר של 15000 ש"ח וכיסויים גבוהים בן 40 ישלם כמובן יותר מבעל שכר של 5000 ש"ח בן 25. העלויות בד"כ נעות בין 80 ש"ח ועד 400 ש"ח. 5. עלות הוספת אובדן כושר תלויה בגילך, בעיסוקך ולעיתים גם במצבך הבריאותי. כל 1000 ש"ח כיסוי (חודשי) עולים בין 10 ל 15 ש"ח בגילאים 20-35. 6. בד"כ חברת הביטוח מסכימה חהאריך את הריסק לשנה נוספת. עלות של 50 ש"ח אומרת כי המרכיב הביטוחי בפוליסה שלך הוא כמעט אפסי. בהצלחה.