נכה צהל וביטוח אובדן כושר

שלום! 1. אני נכה צהל בסעיפי ליקוי של אוזניים ועמוד שידרה 2. אני עובד כמהנדס בחברת הייטק במסגרתה אני מעוניין בביטוח אובדן כושר. 3. כדי למנוע ויכוחים מישפטיים בעתיד, אני מעוניין שהחיתום לפוליסה לא יכלוול החרגה, אלא יכסה אותי באופן מלא למקרה אובדן כושר. 4. מה תהה תוספת הפרמיה (אם בכלל) כדי שלא תהה החרגה בגין היותי נכה צהל? 5. אציין רק ,א. אני נכה צהל מזה כ- 15 שנה. ב. הנני עובד במערכת הביטחון מזה כ- 10 שנים ואני עומד לפרוש ולהתחיל את עבודתי בחברת ההייטק. ג. אני כרגע בתהליך הגדלת אחוזי הנכות הנ"ל בשל החמרה. ד. בכל מקרה אציין כי למרות נכותי לא נעדרתי מעבודתי בגין נכותי או כל סיבה אחרת יותר מ3-4 ימים וגם זאת בגלל שפעת. ה. במקרה של אובדן כושר אשר יהה קשור ישירות או בעקיפין לנכותי מצהל, ארצה להבטיח את הכנסת משפחתי בהתאם למשכורתי ולא בהתאם לקיצבה שמשרד הביטחון נותן למקרה של אובדןכושר בגין הנכות. כוונתי היא שחברת הביטוח תשלים את ההפרש במקרה של אובדן כושר. נא התיחסותך. יגאל

בקשתך מאוד מוזרה מצד אחד אתה מבקש שיקבלו אותך לביטוח ומצד שני אתה טוען להחמרה במצבך כלומר,חב' ביטוח שתקבל אותך לביטוח צריכה לשאול על כמה לרשום את ההמחאה? בעקרון חברות ביטוח מחריגות מצבים קיימים ולכן להערכתי אף חב' ביטוח לא תקבל אותך ללא החרגה על הקיים ואפילו בעבור תשלום נוסף.

יגאל שלום. חברות הביטוח לא יסכימו לקבל אותך לביטוח ללא החרגה על המצב הרפואי הקיים, גם בתוספת פרמיה. חברת הביטוח היא גוף מסחרי כלכלי אשר עושה שיקולי כדאיות קרים ואיננה מוכנה לקחת על עצמה סיכונים קיימים מראש קל וחומר אם אתה מצהיר על כך שיש החמרה במצבך. שורה אחרונה, דווח לחברת הביטוח על כל הפרטים הנ"ל בפירוט, המתן לתשובתה לגבי מהות הכיסוי אותה היא מוכנה למכור לך, ואז עשה שיקולי כדאיות האם כדאי לך לרכוש כיסוי זה או לא. פרט חשוב שכדאי שתדע: כמעט כל חברת היי טק משלמת היום בגין עובדיה את כיסוי אובדן כושר העבודה אשר הינו הוצאה מוכרת למעביד ( עד 2.5% מהשכר) ולכן גם אם הכיסוי אינו מוצא חן בעיניך, הוא לא עולה לך ולכן כדאי לקחת מה שנותנים. בהצלחה.