הצהרת בריאות

בעקבות מעבר למקום עבודה חדש, העברתי את פוליסת ביטוח המנהלים מהמעביד הקודם למעביד החדש. חברת הביטוח טוענת שבעקבות המעבר אני צריך לחתום על הצהרת בריאות חדשה. האם יש צדק בטענתם?

שלום עידו, פעם ראשונה בקריירה שלי (18 שנים) שאני נתקל בשאלה כזו. אין לאף חברת ביטוח זכות לבקש ממך הצהרת בריאות חדשה אלא אם הוגדל סכום הביטוח בצורה משמעותית (בד"כ מעל 10%-20%) או אם אתה מוסיף כיסויים חדשים לפוליסה. בכל מקרה, גם אם אלה הסיבות לבקשה, התנאים החדשים שחברת הביטוח תבטח אותך לפיהם יחולו אך ורק על החלק היחסי של ההגדלות/התוספות ולא על כל פוליסת הביטוח שלך. אם יש סיבה אחרת לבקשה (וכאמור - מעבר למעביד חדש אינה סיבה), אנא פרט.

עידו שלום. זכותה של חברת הביטוח להחתימך על הצה"ב חדשה רק אם שכרך עלה בלמעלה מ 10% - 20% תלוי בהסכם של החברה החדשה בה אתה מועסק,מול חברת הביטוח ( באמצעות מנהל ההסדר הפנסיוני שלכם- סוכנות הביטוח המטפלת). גם אם חל שינוי לרעה במצבך הבריאותי, ישפיע השינוי רק על החלק היחסי של הגדלת השכר ולא על כל מה שיהיה קיים עד כה. אפשרות נוספת היא שעבר זמן רב מהמעביד הקודם לנוכחי, ובינתיים הפוליסה "סולקה" ( לא בתוקף ביטוחי) ואז על מנת "להחיותה"- אכן יש צורך בהצה"ב. יריב