סכרת ופרישה מעבודה

האם, ובאיזה תנאים, יכולה מחלת הסכרת לקבל הכרה כעילה מוצדקת ליציאה לפנסיה מוקדמת מעבודה?

שלום לך, אין הוראות ברורות בנידון וכל מקה הוא לגופו, וזאת משום שלא פעם אין התאמה בין "דרגת הנכות" לבין "דרגת אי כושר"לעבודה. על פי רוב, נכות בגין סוכרת, בפרט לסוג 1, מאפשרת דרישה לתנאי מתאימים לסוכרתי במקום עבודתו, כגון נגישות לאוכל על מנת לאפשר ארוחות בזמן, נגישות לאפשרות להזרקות ובדיקת הגלוקוז העצמונית ועוד. אני מציע לך לעיין בפרק העוסק בנושא זה כולל פרוט המוגבלויות והנכויות המוכרות ואחוזיהן בגיןהסוכרת בספר: "סוכרת - לחיות עם להרגיש בלי" בהוצאת ידיעות אחרונות. יש גם לברר האם פרישה מוקדמת לא פוגעת בתנאי הפנסיה, כי לפי החוקים החדשים, הגמלה נקבעת או לפי שנות העבודה או לפי הנכות- ולא ניתן ל"השלים" חסרים בשנות עבודה על חשבון נכות מוקנית, כפי שהיה בעבר. מומלץ להתייעץ עם מישהו העוסק בנושא לפני שעושים שטויות ושגיאות.

מבקש התיחסות מומחה אני חולה סכרת נודע לי על כך לפני כארבע חודשים .. מטופל בכדורים ( GLUCOPHAGE מ"ג 850 ו SIMVACOR ) יש לי הפרעות בעיניים ( משפשף אותם כל הזמן ורואה הפזקים או כאילו מישהוא רץ ונעלם) לא נבדקתי עדיין אצל רופא עיניים . האמת אני נרתע מלגשת בכלל לרופא . (רק במקרים דחופים ) לדעתי מחלתי זו נובעת מלחצים קשים בעבודה שאלה : האם זה יתכן ? אני עובד 17 שנים ברשות מקומית אין בכוונתי לצאת לפנסיה מוקדמת או נכות אך אני רוצא לדעת במידה ובעתיד מצבי יחמיר : האם מחלה זו תהיה מוכרת ? הרשויות נותנות 6% למי שחלה בתקופת עבודתו. בנוסף לכך אני סובל מיתר לחץ דם ןגאוט ( מזה - 10 שנים )מטופל ב- DISOTHIAZIDE NORMITEN ZYLOL