זכויות בעבודה בהריון

שלום ד"ר יובל. אני עובדת כסוכנת מכירות טלפונית, באוקטובר זה מלאה שנה לעבודתי. כיום אני בשבוע 6+2 ואני כבת 35.5. בגילי ההריון נחשב להריון בסיכון מה גם שהוא מלווה בהפרשות כהות והוראה מהרופא לנוח מס' ימים בבית. במהלך כל שנת עבודתי המשמרת שלי היתה כל הזמן בבוקר. עכשיו הכניסו בעבודה נוהל חדש המחייב משמרת ערב אחת לפחות לכל עובד (15 עד 22) המנהל הודיע חד משמעי כי מי שלא מתאים לו יכול לקום וללכת. א. האם המנהל יכול לפטר אותי בשלב זה, למרות שהודעתי לי כי מצבי אינו מאפשר זאת? ב. הוא אמר לי כי אם אני יוכל להמציא אישור מהרופא שלי שאסור לי לעבוד משמרת ערב אז אני פטורה. מה קורה אם הרופא לא ייתן לי אישור כזה? מה הזכויות שלי כהרה בגילי ולאור מצבי הנוכחי? אני חוזרת לעבודה בסוף שבוע זה לאחר 10 ימי מנוחה בהוראת הרופא.

פני כאן - http://www.starmed.co.il/Forum/24